Danas postoji mnogo mogućnosti i kanala za pronalaženje zaposlenika, ali ako vaša tvrtka to ne radi profesionalno, trebat će puno vremena i truda da pronađete i zaposlite zaposlenika koji vam je potreban. Najbolji i najbrži način, jest obratiti se profesionalcima, odnosno agenciji za zapošljavanje.
Agencija za zapošljavanje je posrednik na tržištu rada, organizacija koja pruža usluge poslodavcima u traženju i odabiru kandidata. Također pomaže tražiteljima posla u pronalaženju zaposlenja i pruža sve druge srodne usluge.
Djelatnost agencije za zapošljavanje sastoji se od 3 glavne komponente: traženja, evaluacije i odabira kandidata za specifična slobodna radna mjesta koja poslodavci nude. Posebna se pozornost posvećuje usklađenosti profesionalnih i osobnih kompetencija kandidata sa zahtjevima klijenta.
Agencija za zapošljavanje utvrđuje profesionalnu razinu kandidata, psihološke karakteristike, motivaciju, fleksibilnost i sposobnost prilagodbe timu. Agencija također preuzima zadatak provjere referenci.
Prednosti obraćanja agenciji za zapošljavanje:
Visoka profesionalnost regrutera. Njihova zarada i veličina bonusa ovise o uspješnom zatvaranju slobodnih radnih mjesta. Svakodnevno, tijekom radnog dana, bave se potragom za kandidatima za svoje klijente. Stoga agencije za zapošljavanje u svom osoblju imaju regrutere ili IT regrutere koji su visoko motivirani, operativni i zainteresirani za što brže popunjavanje radnih mjesta.
Velika baza podataka. Takva baza formirana je tijekom godina. Zahvaljujući njoj, potraga se provodi među tražiteljima posla koji su trenutno zainteresirani za novi posao i zaposlenim stručnjacima koji trenutno ne pregledavaju oglase za posao, ali bi mogli biti zanimljivi poslodavcu.
Opsežan i dobro uspostavljen arsenal praktičnih alata za zapošljavanje i kanala za zapošljavanje. Profesionalne tvrtke za zapošljavanje namjerno ulažu u usvajanje najnovije tehnologije za ciljeve zapošljavanja i pronalaženje novih kanala za zapošljavanje. Raspon njihovih alata i resursa za zapošljavanje stalno raste i ažurira se za još učinkovitiji rad.
Velika brzina ispunjavanja narudžbi. U pravilu, kupac prima životopise prvih kandidata u prva tri dana nakon potpisivanja ugovora. U slučaju složenijih slobodnih radnih mjesta – ne dulje od tjedan dana.
Naša agencija za zapošljavanje, Talentum Group, fokusira se na zapošljavanje radnika u građevini, ugostiteljstvu, poljoprivredi i industrijskoj proizvodnji. Kontaktiraj nas za sva pitanja vezana uz slobodna radna mjesta u svom poduzeću.